Больничный по уходу за ребенком

Вопросы по автоматизации управления персоналом, кадровому учету, расчету зарплаты

Правила форума
Тема закрыта! Все обсуждения теперь ведутся в группе СБИС 2.Х
Подробнее о том как найти группы и вступить в них.

Больничный по уходу за ребенком

Добрый день!Как поступить в данной ситуации. Приходит на предприятие новый сотрудник, принес справку о зарплате с предыдущего места работы, в которой еще указано, что он был на больничном по уходу за ребенком в текущем году 56 дней. Отработав неделю, сотрудник опять идет на больничный с этим же ребенком. Программа рассчитывает больничный, исходя из положенных 60 дней для этого ребенка.Вопрос: где учесть использованные 56 дней у другого работодателя? Должно быть (60-56)
Galina 
» 06 сен 2017, 10:36


Это в программе не реализовано.
Симонова Елена 
» 14 сен 2017, 13:48
Компания "Тензор"
Аватара пользователя

В защиту разработчиков.
Из статьи журнала «Зарплата» № 3, Март 2015
Лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком
<…>
Смена места работы
Учет дней, в течение которых работник находился на больничном по уходу за ребенком, ведет работодатель. В случае увольнения работодатель не обязан сообщать эти сведения на следующее место службы своего бывшего сотрудника. Добровольные или вынужденные «летуны» получают некоторое преимущество при оплате дней временной нетрудоспособности по уходу за много болеющими детьми.* Это, конечно, экзотический вариант. Но, возможно, семье с ослабленным ребенком на определенном отрезке жизни он покажется актуальным
Нытик 
» 19 сен 2017, 10:16




Вернуться в Управление персоналом