Больничный 6НДФЛ

Вопросы по автоматизации управления персоналом, кадровому учету, расчету зарплаты

Правила форума
Тема закрыта! Все обсуждения теперь ведутся в группе СБИС 2.Х
Подробнее о том как найти группы и вступить в них.

Больничный 6НДФЛ

Работодатель исчисляет, удерживает и перечисляет НДФЛ с пособий по временной нетрудоспособности в порядке, отличном от процедуры исчисления, удержания и перечисления НДФЛ с заработной платы.
Главная особенность пособия по временной нетрудоспособности заключается в том, что оно не является оплатой труда (см. дополнительно Письмо Минфина России от 10.10.2007 N 03-04-06-01/349).
Следовательно, положения п. 2 ст. 223 НК РФ к пособиям по временной нетрудоспособности не применяются и пособия включаются в доход того месяца, в котором они выплачены (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
НДФЛ, удержанный из выплаченного работнику пособия по временной нетрудоспособности, должен быть перечислен налоговым агентом в соответствии с п. 6 ст. 226 НК РФ не позднее последнего числа месяца, в котором производились такая выплата.

Путеводитель по налогам. Практическое пособие по НДФЛ {КонсультантПлюс} Редакция от 1 янв 2016

Когда нужно заплатить НДФЛ c больничного пособия
О.Д. Хороший
Удержать НДФЛ нужно в день выплаты больничного пособия (п. 4 ст. 226 НК РФ, письмо Минфина России от 10 октября 2007 г. № 03-04-06-01/349). Этим днем признается ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Налоговые агенты при выплате сотрудникам пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) должны перечислять с них НДФЛ в бюджет не позднее последнего числа месяца, в котором эти доходы выплачивались. Так предусмотрено пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса РФ.
© Материал из БСС «Система Главбух»
www.1gl.ru
Дата копирования: 01.07.2016

Из всего этого следует,
Работник болел 25.05.2016 – 03.06.2016, принес больничный 04.06.2016.
Ближайшая выплата выдача ЗП за май 10.06.2016.
Выдаем одновременно с зарплатой, но двумя ведомостями.
ЗП 100-31.05.2016 110 -10.06.2016 120 13.06.2016
(т.к. 11.06- выходной)
Больничный 100-10.06.2016 110- 10.06.2016 120 31.07.2016
Т.е. больничный уже нужно заносить в расчетный период ИЮЛЬ 2016.

Встает проблема – табель. У Вас не формируется в табеле отсутствие из-за болезни в июньском табеле, если больничный занесен в июле.

Надо поправить.
Нытик 
» 01 июл 2016, 12:54


У больничного 100 -10.06.2016. 110-10.06.2016, 120- 30.06.2016 ( а не 31.07.2016 - опечатка)
Нытик 
» 01 июл 2016, 13:24


Если приведенная выше строка опечатка, то строки
Т.е. больничный уже нужно заносить в расчетный период ИЮЛЬ 2016.
Встает проблема – табель. У Вас не формируется в табеле отсутствие из-за болезни в июньском табеле, если больничный занесен в июле.

тоже подлежат редактированию? Поясните.
Симонова Елена 
» 04 июл 2016, 13:06
Компания "Тензор"
Аватара пользователя

Нытик писал(а):Встает проблема – табель. У Вас не формируется в табеле отсутствие из-за болезни в июньском табеле, если больничный занесен в июле.

Надо поправить.

всегда такое было... если болезнь занимает 2 месяца, то в предыдущем месяце заносится больничный без расчета, но с меткой, чтобы табель заполнился, а уже в следующем месяце заносится с расчетом.
Благушин Виктор 
» 04 июл 2016, 16:44


Вот я прошу, чтобы не заводить два документа - один без расчета, а другой с расчетом, завести один с возможностью корректировки табеля предыдущего незакрытого периода.
И потом, хорошо когда коллектив маленький, все работают по пятидневке и точно знаешь, что данный работник болеет, а не прогуливает. А когда на предприятии народу много, из практики, часто период больничного "со слов" не совпадает с документом(например, работник берет больничный со своего выходного дня по графику) или еще лучше, вообще документа по больничному не предоставляет.
По-хорошему надо ставить "неизвестная причина" - отсутствие без документа.
Нытик 
» 04 июл 2016, 18:04




Вернуться в Управление персоналом