СЗВ-М

Вопросы по автоматизации управления персоналом, кадровому учету, расчету зарплаты

Правила форума
Тема закрыта! Все обсуждения теперь ведутся в группе СБИС 2.Х
Подробнее о том как найти группы и вступить в них.

СЗВ-М

Добрый день!

При формировании СЗВ-М не учитываются следующие изменения:

Сотрудник уволился в апреле, а в мае снова был принят на работу.
Т.к. по договору приема дата принятия автоматически проставляется новая - майская,
то в форму СЗВ-М за апрель оне не вошел.

Спасибо!
СветаМ 
» 18 май 2016, 12:40


СветаМ, вы приняли сотрудника и изменили в карточке Дату приема? Почему недостаточно было просто завести на карточке новую должность?
- Наталия 
» 20 май 2016, 17:13
Компания "Тензор"
Аватара пользователя

Увольнение оформлено документально.

Потому что человек уволился с предприятия; возможно, где-тоуспел поработать, а через некоторое время вновь пришел устраиваться на работу.
При этом снова оформляется трудовой договор .... и т.д.
Дата приема в карточке сносится с трудового договора.
Последний раз редактировалось СветаМ 20 май 2016, 17:31, всего редактировалось 1 раз.
СветаМ 
» 20 май 2016, 17:29


СветаМ, т.е. карточки у вас две для данного сотрудника?
- Наталия 
» 20 май 2016, 17:31
Компания "Тензор"
Аватара пользователя

Карточка на данного сотрудника одна
СветаМ 
» 20 май 2016, 17:32


СветаМ, значит вы вручную изменили Дату приема(при создании трудового договора создается новая запись должности в карточке, но дата остается неизменной). Если поменяете дату на старое значение - должно заполниться корректно.
- Наталия 
» 20 май 2016, 17:55
Компания "Тензор"
Аватара пользователя

СЗВ-М

Если сделать как Вы предлагаете, в дате приема оставить дату первичного приема, то при расчете среднего программа будет прихватывать первый кусок бытия на данном предприятии. А это не верно в корне.
Нытик 
» 23 май 2016, 17:18


Во многих функциях СБиС осуществляется проверка на дату приема сотрудника в карточке, при этом должности не перебираются.
Например, СформироватьСправки2НДФЛПоВсемСотрудникам(), СтатусНалогоплательщика() и т.д.
Возможно, примеры указаны не самые актуальные...
Но для корректной работы многих функций требуется, чтобы в карточке сотрудника стояла последняя (самая свежая) дата приема сотрудника на предприятие.
Вариант дублирования карточек сотрудника - не наш вариант.
СветаМ 
» 24 май 2016, 12:35


Нытик, вы правы, есть нюансы при таком оформлении повторного приема на ту же карточку. По технологии нужно оформлять на другую карточку.

СветаМ, мы зафиксировали данную проблему. При заполнении списка сотрудников в СЗВ-М пока не учитываются суммы взносов (ждем разъяснений законодателей). Когда заполнение будет доработано не только по датам приема, но и с учетом начислений - проблем, я думаю, быть не должно.
- Наталия 
» 24 май 2016, 14:22
Компания "Тензор"
Аватара пользователя

Если в месяце увольнения у него будет только больничный. То проблема остается.
СветаМ 
» 01 июн 2016, 16:24




Вернуться в Управление персоналом