Командировка, потом отпуск

Вопросы по автоматизации управления персоналом, кадровому учету, расчету зарплаты

Правила форума
Тема закрыта! Все обсуждения теперь ведутся в группе СБИС 2.Х
Подробнее о том как найти группы и вступить в них.

Командировка, потом отпуск

Пожалуйста, скажите как правильно оформить в задаче зарплата командировку, если она переходящая с одного месяца в другой.У нас такая ситуация: есть строительный объект в другом городе и еженедельно на 5 рабочих дней направляется бригада. Т.е. у сотрудника в табеле все рабочие дни - это командировка и выходные - график Пятидневка в июне, июле августе. Сейчас в сентября сотрудник идет в отпуск и в справке по расчету среднего заработка в июне, июле августе учитываемые суммы 0.00 - это верно, а вот в календарные дни приходящиеся на рабочее время попадают выходные июнь 9 дней, июль 8 дней, август 10 дней(но ведь фактически это не рабочее время) и соответственно появляется Учитываемое время, которое попадает в расчет и следовательно уменьшает среднедневной заработок. Верно ли это, или все-таки выходные не должны попадать в учитываемое время? и в программа делает неверный расчет?
Г.Алла 
» 11 сен 2015, 14:35


Считаем, что расчет верный.
Симонова Елена 
» 14 сен 2015, 10:38
Компания "Тензор"
Аватара пользователя

Спасибо за ответ, но еще хотелось бы узнать, почему вы так считаете.
Г.Алла 
» 15 сен 2015, 11:28


Потому что расчет отпуска идет в календарных днях.
Симонова Елена 
» 21 сен 2015, 09:04
Компания "Тензор"
Аватара пользователя



Вернуться в Управление персоналом